유연근무제 얼마나 알고 계시나요?

여러분 안녕하세요! 밀쿠티에요. >_< 꺄아

 

유연근무제라기 보다는 디지털노마드에 가까운 사진이네요 >->O 하지만 사진이 좋아서(부러워서) 올려봅니다 제가 생각하는 근무는 이런 근무니까요.. 눈물을 닦는다-ㅅㅜ

 

오늘은 워라밸(Work-Life Balance)과 관련된 주제에 대해 이야기 해볼까 하는데요.

워라밸, 한번 쯤 다들 생각해 보셨?겠죠?

암요 그럼요. 저도 정말 너무 중요하다고 생각해요.
아니 워라밸 저어엉말 원해요!! (소리질러!!!! >ㅇ<)

 

하고싶은 일과 해야하는 일을 우선순위화 하긴 하지만, 실제 무게로 달아보면 어떨까? 시각화하는게 필요할 것 같다. (혼자 이미지에 심취해 떠드는중)

요즘에는 코로나로 인해서 재택근무 등의 유연근무제가 확대가 되고 있죠..

영어로는 flextime이라는 이 제도는

근무시간 또는 근로장소 등을 선택 및 조정하여 업무에 있어서 인력활용 효율성을 높인 제도를 말합니다.

유연근무제의 필요성 & 기대효과 ?!

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(1) 일하는 시간과 공간에 제약이 없는 유연근무를 통해 업무생산성을 향상시켜 기업의 경쟁력을 키울 수 있습니다.

(2) 유연근무제는 승진, 금전적 보상과 같은 전통적인 동기부여요소 외에 업무에 대한 자기 주도성, 일과 생활의 균형(워라밸)을 높게 평가하는 인재들에게 직무만족 향상, 이직의도 감소 등의 조절효과^[1]로 작용하며, 일과 가정이 양립할 수 있는 근무환경을 조성한다고 합니다.

유연근무제의 유형에 대해 알아볼까요?

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1) 시차출퇴근제
 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 것이에요.
 예를 들면 9시 - 18시 근무라면 근로시간 9시간은 그대로 유지하되 출근시간을 앞당겨서 7시 - 16시 근무로 조정하는 것이죠.

2) 선택적 근로시간제
 1일 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자율적으로 조정하는 것이에요.
 예를 들면 반드시 주5일을 출근해야 하는게 아니라 주 40시간에 대한 기준만 있고 출근일일 선택할 수 있는 것이죠.

3) 재량 근로시간제
 업무 특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 봄
 예를 들면 어 리를빗 프리랜서 같은 느낌이랄까요?

4) 원격근무제
 별도의 출퇴근 없이 주거지, 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해서 일하거나, 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 것이에요. 예를 들면 장소를 원하는 곳에서 할 수 있는 것이죠.

5) 재택근무제
 근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련하여 근무
 이건 다들 잘 아시다시피 집에서 업무를 하는 것이죠.

 

 

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지금까지 유연근무제에 대해 알아봤습니다!

유연근무제는 아니지만 밀쿠티도 직장에서 flextime을 몇 일정도 쓸 수 있었는데요.
몰아서 봐야 하는 은행 업무, 동사무소 등에 가야할 때라던지, 급하게 생긴 일이 있을 경우
연차를 사용하지 않고 개인용무를 볼 수 있어서 요긴하게 썼던 경험이 있어요.

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밀쿠티가 생각하는 유연근무제는 이렇습니다.

 

"조직 구성원에게 더욱 적합한 업무환경과 자율성을 제공하는 것뿐만이 아니라,  
나아가 자기주도적 직무수행과 조직의 비전을 함께 달성하고 회사와 조직구성원이 동시에 롱-런할 수 있는 것"이라고 생각합니다.

 

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우리 모두 행복한 직장이 될 수 있기를 바라는 마음에서